Over ons

Wij geloven in mensen

Bij Behaav geloven wij in de kracht van de mens als sleutel naar effectieve informatiebeveiliging. Het is daarom onze missie van uw mensen de sterkste schakel van uw cyberbeveiliging te maken!

Een professional legt de principes van informatiebeveiliging uit aan een collega tijdens een kantoorgesprek.
Foto van Melvin Broersma.
Melvin Broersma Managing partner
Foto van Rudy Spinola.
Rudy Spinola Managing partner
Visie

Mensen zijn de sleutel
naar effectieve informatiebeveiliging

Als securityprofessionals begrijpen wij als geen ander hoe moeilijk het is om uw organisatie veilig te houden. U heeft een flinke verantwoordelijkheid, maar een beperkt budget – en het talent ligt bovendien niet voor het oprapen. Technologie helpt, maar onderzoek wijst uit dat tussen 70 en 90% van de cyberaanvallen met succes technische beveiligingsmechanismen omzeilt door slim gebruik te maken van menselijke zwakheden.

Wij geloven daarom dat mensen de sleutel zijn naar effectieve informatiebeveiliging en het is onze missie om van uw mensen de sterkste schakel van uw organisatie te maken.

Zij gingen u al voor

Logo_Albeda
Logo_CM.com
Logo_CondorGroup
Logo_CRV
Logo_Hunkemoller
Logo_Intertrust_group-1
Logo_Koppert
Logo_Mileway
Logo_Skyteam
Logo_Tue_E
Logo_What_is_Cooking
Reviews

Wat onze klanten van ons vinden

Illustratie van een avatar ter vervanging van een profielfoto voor een review.
Rene Bosman IT Manager VEBE

De trainingen van Behaav dragen bij aan een verhoogde bewustwording bij onze medewerkers. De communicatie en samenwerking met Behaav is erg fijn en het programma wordt gepersonaliseerd naar wat past binnen onze organisatie.

Illustratie van een avatar ter vervanging van een profielfoto voor een review.
Roland Lemmerlijn Infastructure & Security Leader, Cordstrap
De Security Awareness Trainingen van Behaav hebben een grote impact gehad op ons team. De interactieve opzet en realistische simulaties maken de trainingen boeiend en effectief, waardoor onze medewerkers niet alleen beter zijn voorbereid op cyberdreigingen, maar ook actiever betrokken zijn bij onze beveiligingsstrategie.
Foto van Patrick de Haan, IT-manager bij Condor Group.
Patrick de Haan IT Manager Condor Group

Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking met Behaav voor onze Security Awareness Trainingen. De communicatie verloopt soepel en direct, en de trainingen worden uitstekend ontvangen binnen onze organisatie. Behaav zorgt ervoor dat onze medewerkers goed voorbereid zijn op alle uitdagingen rondom informatieveiligheid.

Illustratie van een avatar ter vervanging van een profielfoto voor een review.
L.V. CIO Large listed multinational

Wij hebben voor Behaav gekozen als onze partner vanwege hun focus op bewustwording en gedrag. Wij ervaren de samenwerking met Behaav als zeer flexibel en van hoge kwaliteit. Behaav is volledig verantwoordelijk voor het programma en heeft de volledige steun van het management.

Foto van Patrick Noordam, Information Architect & Security Officer bij Rensa Family Company.
Patrick Noordam Information Architect & Security Officer
Rensa Family Company
Ons team van IT-professionals was zeer betrokken bij de interactieve crisissimulatie. Het meeslepende verhaal, het besluitvormingsproces en de deskundige inzichten boden waardevolle lessen. De levendige discussies en deskundige inzichten zorgden ervoor dat we vertrokken met concrete ideeën om onze crisisaanpak te verbeteren. Een must voor elke organisatie die crisis response onder de aandacht wil brengen!
Historie

Ons verhaal

De oprichting

2019

3 oktober

Na een intensief proces van ontwikkelen, testen, leren en bijstellen was het bedrijfsconcept voor mensgerichte informatiebeveiliging een feit. Vlak voor de uitbraak van de coronapandemie fuseren Melvin’s VNTRS Consulting en Rudy’s Behaav naar Behaav BV.
Het tekenen van het contract en daarmee de oprichting van Behaav in 2019.
Eerste managed service klant

2020

3 juli

Tijdens de coronapandemie en kort na introductie van de eerste beheerdienst spreekt de Erasmus Universiteit Rotterdam haar vertrouwen uit in Behaav. Op basis van een hecht partnership met KnowBe4 is dit het startschot voor snelle groei.
Een partnerschap met de Erasmus Universiteit in Rotterdam, waarin Rudy Spinola voor de eerste keer een crisissimulatie onder studenten uitvoert.
Eerste kantoor

2021

21 september

De plannen zijn groots – en zo ook de afstand tussen Ermelo en Rotterdam. In het midden bevindt zich dé start-up/scale-up hub van midden-Nederland: Dotslash in Utrecht. Te midden van gelijkgestemde ondernemers neemt Behaav haar eerste kantoorruimte in gebruik.
Foto van de allereerste kantoorruimte van Behaav in het kantoorgebouw van Dotslash te Utrecht.
Personeelslid #1

2022

1 juni

Zoals later vaker zal gebeuren, meldt het eerste personeelslid zich zelf aan. Het is het begin van een snelle uitbreiding van het personeelsbestand. In teamverband wordt de visie van Melvin en Rudy verder vormgegeven.
Foto van het allereerste personeelslid binnen het team van Behaav: Shanice Nicolaas.
Bright®

2022

21 september

De zelfontwikkelde methode ‘Bright’ wordt vastgelegd en daarmee behoort het nu ook formeel en exclusief tot het gedachtengoed van Behaav. De methode combineert diepgaande cyberexpertise met de kracht van data en psychologische principes voor een helder resultaat: een meetbare toename van security awareness en cyberveilig gedrag.
Uitleg in drie punten van wat de Bright-methode van Behaav doet.
100 klanten

2023

9 februari

De magische grens van 100 klanten wordt in grofweg drie jaar geslecht en maakt van de start-up uit Utrecht een volwaardige cyber security scale-up. Met een geweldig team, een duidelijke aanpak en enthousiaste klanten wordt verdere groei ingezet.
Methode

Bright® - Behavioural Risk Insights

01

Assess

We starten met een inventarisatie van de belangrijkste bedrijfsrisico’s en de rol van menselijk gedrag daarin. Samen met informatie over het gedrag van uw medewerkers leggen we dat vast in een nulmeting.
02

Educate

Op basis daarvan realiseren we samen een security awareness plan op maat. Daarin worden voor elke doelgroep relevante interventies en een communicatieplan opgenomen. Stakeholders worden vanaf het begin betrokken en ontvangen feedback op basis van de voor hen relevante security risico’s.
03

Direct

Doordat Bright® gedragsrisico’s inzichtelijk maakt door middel van data, sturen we tijdig en doelgericht bij. Restrisico’s die onacceptabel worden geacht, worden aangepakt met gedragsveranderingscampagnes.
04

Sustain

We werken samen met alle organisatieonderdelen om een duurzame cultuur van cyberbeveiliging te creëren. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen een actieve bijdrage levert bij het verlagen van risico.
Podcast

Security professional? Luister nu!

Experts Melvin Broersma en Rudy Spinola bespreken op informele wijze met gasten uit de praktijk de meest interessante ontwikkelingen, onderzoeken en uitdagingen.