Over ons

Wij geloven in mensen

Bij Behaav geloven wij in de kracht van de mens als sleutel naar effectieve informatiebeveiliging. Het is daarom onze missie van uw mensen de sterkste schakel van uw cyberbeveiliging te maken!

Onze aanpak Diensten

Een professional legt de principes van informatiebeveiliging uit aan een collega tijdens een kantoorgesprek.

Melvin Broersma Managing partner

Rudy Spinola Managing partner

Visie

Mensen zijn de sleutel
naar effectieve informatiebeveiliging

Als securityprofessionals begrijpen wij als geen ander hoe moeilijk het is om uw organisatie veilig te houden. U heeft een flinke verantwoordelijkheid, maar een beperkt budget – en het talent ligt bovendien niet voor het oprapen. Technologie helpt, maar onderzoek wijst uit dat tussen 70 en 90% van de cyberaanvallen met succes technische beveiligingsmechanismen omzeilt door slim gebruik te maken van menselijke zwakheden.

Wij geloven daarom dat mensen de sleutel zijn naar effectieve informatiebeveiliging en het is onze missie om van uw mensen de sterkste schakel van uw organisatie te maken.

Onze aanpak

Zij gingen u al voor

Reviews

Wat onze klanten van ons vinden

De trainingen van Behaav dragen bij aan een verhoogde bewustwording bij onze medewerkers. De communicatie en samenwerking met Behaav is erg fijn en het programma wordt gepersonaliseerd naar wat past binnen onze organisatie.

De Security Awareness Trainingen van Behaav hebben een grote impact gehad op ons team. De interactieve opzet en realistische simulaties maken de trainingen boeiend en effectief, waardoor onze medewerkers niet alleen beter zijn voorbereid op cyberdreigingen, maar ook actiever betrokken zijn bij onze beveiligingsstrategie.

Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking met Behaav voor onze Security Awareness Trainingen. De communicatie verloopt soepel en direct, en de trainingen worden uitstekend ontvangen binnen onze organisatie. Behaav zorgt ervoor dat onze medewerkers goed voorbereid zijn op alle uitdagingen rondom informatieveiligheid.

Ons team van IT-professionals was zeer betrokken bij de interactieve crisissimulatie. Het meeslepende verhaal, het besluitvormingsproces en de deskundige inzichten boden waardevolle lessen. De levendige discussies en deskundige inzichten zorgden ervoor dat we vertrokken met concrete ideeën om onze crisisaanpak te verbeteren. Een must voor elke organisatie die crisis response onder de aandacht wil brengen!

Historie

Ons verhaal

De oprichting

2019

3 oktober

Na een intensief proces van ontwikkelen, testen, leren en bijstellen was het bedrijfsconcept voor mensgerichte informatiebeveiliging een feit. Vlak voor de uitbraak van de coronapandemie fuseren Melvin’s VNTRS Consulting en Rudy’s Behaav naar Behaav BV.

Het tekenen van het contract en daarmee de oprichting van Behaav in 2019.

Eerste managed service klant

2020

3 juli

Tijdens de coronapandemie en kort na introductie van de eerste beheerdienst spreekt de Erasmus Universiteit Rotterdam haar vertrouwen uit in Behaav. Op basis van een hecht partnership met KnowBe4 is dit het startschot voor snelle groei.

Een partnerschap met de Erasmus Universiteit in Rotterdam, waarin Rudy Spinola voor de eerste keer een crisissimulatie onder studenten uitvoert.

Eerste kantoor

2021

21 september

De plannen zijn groots – en zo ook de afstand tussen Ermelo en Rotterdam. In het midden bevindt zich dé start-up/scale-up hub van midden-Nederland: Dotslash in Utrecht. Te midden van gelijkgestemde ondernemers neemt Behaav haar eerste kantoorruimte in gebruik.

Foto van de allereerste kantoorruimte van Behaav in het kantoorgebouw van Dotslash te Utrecht.

Personeelslid #1

2022

1 juni

Zoals later vaker zal gebeuren, meldt het eerste personeelslid zich zelf aan. Het is het begin van een snelle uitbreiding van het personeelsbestand. In teamverband wordt de visie van Melvin en Rudy verder vormgegeven.

Foto van het allereerste personeelslid binnen het team van Behaav: Shanice Nicolaas.

Bright®

2022

21 september

De zelfontwikkelde methode ‘Bright’ wordt vastgelegd en daarmee behoort het nu ook formeel en exclusief tot het gedachtengoed van Behaav. De methode combineert diepgaande cyberexpertise met de kracht van data en psychologische principes voor een helder resultaat: een meetbare toename van security awareness en cyberveilig gedrag.

Infographic met uitleg van de Behaav Bright-methode van Behaav, onderverdeeld in vier fasen: Assess, Educate, Sustain en Direct.

100 klanten

2023

9 februari

De magische grens van 100 klanten wordt in grofweg drie jaar geslecht en maakt van de start-up uit Utrecht een volwaardige cyber security scale-up. Met een geweldig team, een duidelijke aanpak en enthousiaste klanten wordt verdere groei ingezet.

Beker op een tafel met de tekst '100 customers'.

Cybersecurity escape room

2024

2 september

We lanceren een interactieve ervaring waarin medewerkers in teams een hacker proberen te slim af te zijn: de cybersecurity escape room. Deze vult traditionele trainingen aan met een beleving die blijft hangen omdat deelnemers zélf ervaren hoe belangrijk hun acties tijdens een echte cyberaanval zijn.

Team van twee deelnemers zittend aan tafel probeert een puzzel van de cybersecurity escape room op te lossen.

Nieuw kantoor

2025

17 september

Behaav is de afgelopen jaren hard gegroeid en we zijn toe aan een groter kantoor. We verruilen ons kantoor aan de Dotslash Campus in Utrecht voor een plek met drie keer zoveel ruimte in dezelfde stad: een nieuw kantoor aan de Ptolemeuslaan in Papendorp.

Foto van het kantoor aan de Ptolemeuslaan in Papendorp.

Methode

Bright® - Behavioural Risk Insights

Assess

We starten met een inventarisatie van de belangrijkste bedrijfsrisico’s en de rol van menselijk gedrag daarin. Samen met informatie over het gedrag van uw medewerkers leggen we dat vast in een nulmeting.

Educate

Op basis daarvan realiseren we samen een security awareness plan op maat. Daarin worden voor elke doelgroep relevante interventies en een communicatieplan opgenomen. Stakeholders worden vanaf het begin betrokken en ontvangen feedback op basis van de voor hen relevante security risico’s.

Direct

Doordat Bright® gedragsrisico’s inzichtelijk maakt door middel van data, sturen we tijdig en doelgericht bij. Restrisico’s die onacceptabel worden geacht, worden aangepakt met gedragsveranderingscampagnes.

Sustain

We werken samen met alle organisatieonderdelen om een duurzame cultuur van cyberbeveiliging te creëren. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen een actieve bijdrage levert bij het verlagen van risico.

Podcast

Security professional? Luister nu!

Experts Melvin Broersma en Rudy Spinola bespreken op informele wijze met gasten uit de praktijk de meest interessante ontwikkelingen, onderzoeken en uitdagingen.

Beluister onze podcasts

Wij geloven in mensen

Mensen zijn de sleutel
naar effectieve informatiebeveiliging

Wat onze klanten van ons vinden

Ons verhaal